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Recruiting

Lernkarten
So verdoppeln Sie Ihre Trefferquote bei Neubesetzungen

Wie finde ich die Nadel im Heuhaufen?

Du möchtest das nächste Mal, wenn Du eine Stelle besetzen musst, einen echten Treffer landen? Oder Du musst bereits jetzt die Nadel im Heuhaufen finden? Einen Mitarbeiter, der nicht nur topqualifiziert ist, sondern auch zum Unternehmen, zu seiner Kultur, seinen Werten und der Arbeitsatmosphäre passt?

In diesem Training erfährst Du, wie Du den Auswahlprozess gestalten kannst um Deine Trefferquote zu verdoppeln. Du lernst, wie Du echte Helden finden und Blender und Geschichtenerzähler entlarven kannst. Im Mittelpunkt stehen dabei verschiedene Interviewtechniken. Das Interview ist nicht nur die gängigste Auswahlmethode, sondern erlaubt auch, wenn es richtig geführt wird, eine zuverlässige Prognose für zukünftigen beruflichen Erfolg.

Leadership

Leading the company

Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,

  • was der Unterschied zwischen stellenunabhängigen und stellenabhängigen Anforderungen an einen Bewerber ist.
  • welche Schritte ein optimaler Auswahlprozess umfassen sollte.
  • wie sie den Auswahlprozess möglichst objektiv gestalten.
  • welche rechtlichen Vorgaben sie beachten müssen.
  • wie sie zu einer guten, fundierten Entscheidung kommen.

Nach dem Training können deine Teilnehmer

  • ein Anforderungsprofil erstellen und nutzen.
  • valide Entscheidungen treffen mit Blick auf die Leistung, die Kompetenz und das Verhalten ihrer Gesprächspartner.
  • zielgerichtete und strukturierte Interviews oder Personalgespräche führen.
  • echte STARs finden.
  • zuverlässig den beruflichen Erfolg eines Bewerbers in ihrem Unternehmen

Inhalte des Trainings

Lernkarten

Beispielhafte Lernkarte