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High Potentials

Lernkarten
So erkennen und binden Sie Ihre High-Potentials

Was Du über die Toptalente eines Unternehmens wissen solltest

High Potentials machen drei bis fünf Prozent der Talente eines Unternehmens aus und zählen zu den wertvollsten Mitarbeitern.

Dein Ziel als Führungskraft sollte sein, High Potentials zu identifizieren und in ihren Fähigkeiten zu entwickeln, sodass sie in bestmöglicher Weise zum Unternehmenserfolg beitragen und sich langfristig binden.
Welche Strategien es dabei gibt, erfährst Du in diesem Training.

Leadership

Leading others

Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,

  • was High Potentials genau sind.
  • wie ihr Unternehmen von High Potentials profitiert.
  • wie sie High Potentials identifizieren.
  • wie sie diese Top-Talente dauerhaft binden.

Nach dem Training können deine Teilnehmer

  • High Potentials im externen und internen Recruiting-Prozess ausfindig machen.
  • die Top-Talente in ihrem Unternehmen adäquat und erfolgreich einsetzen.
  • Voraussetzungen schaffen, um High Potentials zu halten.
  • High Potentials langfristig zu Höchstleistungen motivieren.

Inhalte des Trainings

Lernkarten

Beispielhafte Lernkarte