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Gestern Kollege – heute Führungskraft

Lernkarten
Souverän in die neue Rolle starten

Der gelungene Einstieg in Deine neue Rolle

Gerade noch warst Du ein Kollege unter Kollegen und plötzlich sollst Du diese als Führungskraft anleiten?

Sich in die neue Rolle einzufinden, ist nicht leicht:

  • Auf der einen Seite die ehemaligen Kollegen, die jetzt zu Deinen Mitarbeitern geworden sind und gerade anfangs häufig zurückhaltend oder sogar mit Neid und Misstrauen reagieren.
  • Auf der anderen Seite Dein Vorgesetzter, der gespannt darauf wartet, dass Du Deine Führungsqualitäten zeigst und die Abteilung/das Team zu neuen Höchstleistungen bringst.

Erfahren in diesem Training, wie Du in Deine neue Führungsrolle hineinwachsen und sowohl den Anforderungen Deines Chefs als auch Deiner Mitarbeiter gerecht werden kannst.

Leadership

Leading others

Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,

  • welche Schwierigkeiten ihnen als neue Führungskraft begegnen können.
  • wie es ihnen gelingt, dass sie von Ihren Mitarbeitern als Führungskraft akzeptiert und respektiert werden.
  • welche Aufgaben sie gut an Ihre Mitarbeiter delegieren können.

Nach dem Training können deine Teilnehmer

  • die Motivation ihrer Mitarbeiter gezielt fördern.
  • souverän auf verbale Angriffe in Meetings reagieren.
  • in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf bewahren.

Inhalte des Trainings

Lernkarten

Was erwartet mich in diesem Training?

Mit welchen Schwierigkeiten sollte ich als Ex-Kollege und Neu-Führungskraft rechnen?

Wie kann ich meine Mitarbeiter führen?

Wie kann ich meine Vorgesetzten führen?

Wie kommuniziere ich erfolgreich als Führungskraft?

Wie kann ich Angriffe souverän parieren?

Wie hole ich meine Mitarbeiter ins Boot?

Wie kann ich Aufgaben richtig delegieren?

Wie gehe ich mit Konflikten um?

Beispielhafte Lernkarte

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